چهارشنبه , ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷
خانه / مقالات / توسعه کسب و کار / جای خالی انجمن صنفی کارگری (قسمت اول)
istock_000003120476medium1-hard-hat-worker-construction-site-management

جای خالی انجمن صنفی کارگری (قسمت اول)

نویسنده: نسیم توکل

مدیر کارآفرینی،محقق و نویسنده ،عضو هییت مدیره شرکت  عرش گستر

با این مقاله  بر آن شدیم تا تعاریف ،اهمیت، دلایل، نیاز ،وظایف،و قوانین تشکیل انجمن های صنفی کارگری را بیان کرده و تلاشی کنیم تا کارگران مشغول به کار در صنف حفاظت الکترونیک ، سیستم‌های امنیتی و ایمنی با همتی مضاعف دست در دست هم نهاده و اولین انجمن صنفی استانی خود را تاسیس نمایند.

۱- مقدمه
به عنوان یک کارگر حتما تاکنون با این مفاهیم آشنایی پیدا کرده اید و یا حداقل با برخی از آنها دست و پنجه نرم می‌کنید:
حقوق و دستمزد،بیمه درمانی، ، مزایا و پاداش ، عیدی و سنوات، کار اجباری،سختی کار، قرارداد های کار،آزادی شغل و عدم اجبار، حفظ ضوابط ایمنی، بهداشتی و حفاظتی، عدم اجرای کارهای خطرناک، رعایت شرایط کار، حداقل دریافتی برای تخصص های گوناگون، اخراج، تعدیل نیرو، جابه جایی و بیکاری، بیمه بیکاری، حل اختلاف مابین کارفرما و کارگر، قراردادها و سفته‌های سفید امضا، رفاه، امنیت شغلی، دغدغه‌های معیشتی، تبعیض در پرداخت به کارگران زن و مرد.
شاید هم تیترهای ذیل را در بسیاری از روزنامه ها و یا خبرگزاریها مشاهده نموده‌اید:
۷۰ درصد از کارگران ایران زیر خط فقر،
کارگران زن، مشکلات و خواسته ها،
سواری تورم بر گرده کارگران ایران
مشکلات کارگران، انتظار از دولتمردان، دغدغه‌های معیشت و امنیت شغلی کارگران، کارگران ایرانی و بی‌توجهی به مشکلات آنها
حقوق معوقه؛ مشکل بزرگ کارگران ایرانی،
تاوان مشکلات کارفرمایان را نباید کارگران بدهند، کارگران ایرانی قربانی نگاه سیاسی به مطالبات کارگری شده‌اند.

البته شاید لازم باشد که قبل از شروع ،واژه کارگر را که ممکن است به مزاج خیلی ها سازگار نباشد و دلشان بخواهد اگر دکتر و مهندس صدا زده نشوند ، حداقل کارمند بخش خصوصی قلمداد شوند، تعریف کنیم
۱-۱تعریف کارگر در قانون کار
در قانون کار ،کارگر به این گونه تعریف شده است: « کارگر از لحاظ قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقی‌السعی ،اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.».
پس مورد اول شفاف‌سازی شد، من و شما کارگر هستیم.
۱-۲به سوالات ذیل پاسخ دهید؟
• آیا به دنبال ایجاد امکان برخورداری از شرایط مناسب کاری و ایجاد محیط فیزیکی بهتر ی هستید؟
• آیا برای ایجاد اشتغال کامل خود تلاش می‌کنید؟
• آیا در فکر افزایش بهره‌وری کار خود و افزایش درآمد خود در قبال آن هستید؟
• آیا به دنبال تامین و امنیت شغلی خود هستید؟
• آیا شما نیز خواستار نظارت و برنامه‌ریزی صنعتی می‌باشید؟
• آیا درباره توزیع منصفانه‌ درآمد ملی سوال دارید؟
• آیا به دنبال مکانی برای عقد پیمان‌های جمعی با دیگر کارگران هستید؟
• آیا به دنبال مکانی برای حل اختلافات و دعاوی مربوط به کارهستید؟
• آیا به دنبال بهبود بیمه تامین اجتماعی، بیمه‌ بیکاری و بیمه تکمیلی خود هستید؟
• آیا گاهی به فکر تضمین سهمی از افزایش تولید در واحدهای صنعتی از طریق اضافه پرداخت متناسب با افزایش بهره‌وری می‌افتید؟
• آیا به فکر مشارکت در خدمات عمومی، اجتماعی و تعاونی‌ها هستید؟
• آیا به دنبال احراز حقوق خود در مقابل قدرت‌ها هستید؟
• آیا با اجرای قوانین و مقررات مربوط به کار آشنایی دارید؟
• آیا به دنبال انگیزه‌ای برای تعهد و مسئولیت بیشتر نسبت به جامعه و اعتبار بیشتر هستید؟
ایا به دنبال مکان آموزشی به‌منظور ماهر ساختن خود برای انجام دادن بهتر وظایف و مسئولیت‌های محوله و نیز آماده کردن برای احراز مشاغل مدیریتی به دور از هر گونه منفعت طلبی هستید؟
• آیا گاها به فکر استقرار دموکراسی صنعتی از طریق گسترش استفاده از روش‌های مشارکت در مدیریت میافتید؟
• آیا در حفظ و استقرار آرامش صنعتی تلاش می‌کنید؟
• آیا خارج از کار علاقه به امور تحقیقی و پژوهشی و انتشار نشریات، خبرنامه و مقاله درباره‌ مسائل مورد نظر خود هستید؟
• آیا برای ایجاد یک زندگی مرفه و خوشایند برای طبقه‌ خود تلاش می‌کنید؟
اگر جواب شما به اکثر سوالات مثبت است، پس حتما تاکنون در انجمن صنفی کارگری استان و منطقه خود عضو هستید! اما آیا برای کارگران فعال در صنف حفاظت الکترونیک، سیستم‌های امنیتی، حفاظتی، نظارت تصویری و ایمنی انجمن صنفی کارگری مستقلی وجود دارد؟ شما کارگر توانمند برای خود و هم قطارهای خود چه کرده‌اید؟
خوشبختانه کارفرماهای محترم در صنف ما، با تشکیل دو اتحادیه در اتاق اصناف و اتاق بازرگانی به دنبال پیشبرد اهداف حق و حقوقی، مالی ، قانونی و توسعه و پیشرفت خود هستند. هر چند آمار مشخصی از تعداد کارگران در صنف ما موجود نیست، اما بنا بر آمار غیر رسمی حدود بیش از ۱۵۰۰۰ نفر مستقیم و غیرمستقیم در این صنف در سرتاسر کشور مشغول به کار هستند، که نسبت به بسیاری از اصناف در تهران و شهرستان‌ها دارای تعداد قابل قبولی بوده که چه بسا در مقایسه با بسیاری از جوامع کارگری دیگر در ایران، دارای ویژگی‌های منحصر به فردتر و نیز مهارت، سطح بالای تحصیل، تخصص، توان مالی و دانش فنی می‌باشند، که همه این موارد نویدی است برای تشکیل یک انجمن صنفی کارگری پویا و پر رونق در آینده نه چندان دور…. . اینجانب سعی نمودم با گردآوری مطالب مورد نیاز در این زمینه، مسیر را برای تشکیل این انجمن هموارتر نمایم، هر چند تحقیق و بررسی آن با وجود اینترنت کار بسیار سختی نیست اما قطعا تعداد بی‌شماری از خوانندگان تا به این زمان حتی لحظه‌ای هم به فکر فقدان چنین جامعه‌ای در صنف نبوده‌اند، جامعه‌ای که می‌تواند به تمام سوالات پرسیده شده در بخش ۱-۲ پاسخ درست داده و به آنها جامع عمل بپوشاند.
بنابراین جمع‌بندی و گردآوری کلیه نیازها، قوانین و نکات امری ضروری به نظر می‌رسید.
نکته: لازم به ذکر است بیان حق و حقوق و دلایل نیاز به انجمن صنفی به هیچ وجه تحریکی جهت اعتراض کارگران نبوده و نویسنده که حدود دوازده سال در این صنف خدمت رسانی کرده، خود شاهد است که بسیاری از کارفرمایان محترم این صنف به تمام و کمال، نسبت به بسیاری از اصناف دیگر در اعاده حق و حقوق کارگران خود متعهد بوده و بنابراین جای نگرانی وجود نخواهد داشت. همچنین انگیزه تاسیس انجمن صنفی به هیچ وجه جهت مقابله، رقابت و رودررویی با انجمن‌های کارفرمایی نبوده، بلکه هم‌راستا با آنها در صدد رشد و شکوفایی و ارتقا توانمندی هر صنف بر آمده است.
ادامه دارد…

نویسنده: نسیم توکل مدیر کارآفرینی،محقق و نویسنده ،عضو هییت مدیره شرکت  عرش گستر با این مقاله  بر آن شدیم تا تعاریف ،اهمیت، دلایل، نیاز ،وظایف،و قوانین تشکیل انجمن های صنفی کارگری را بیان کرده و تلاشی کنیم تا کارگران مشغول به کار در صنف حفاظت الکترونیک ، سیستم‌های امنیتی و ایمنی با همتی مضاعف دست در دست هم نهاده و اولین انجمن صنفی استانی خود را تاسیس نمایند. ۱- مقدمه به عنوان یک کارگر حتما تاکنون با این مفاهیم آشنایی پیدا کرده اید و یا حداقل با برخی از آنها دست و پنجه نرم می‌کنید: حقوق و دستمزد،بیمه درمانی، ،…

User Rating: Be the first one !

پیشنهاد برای مطالعه:

Monitoring_c

بررسی شرکت استنلی سکیوریتی و راهکارهای نوینش در حیطه فروش و تبلیغات

تهیه و تنظیم: احمد سلیمانی (شرکت فنی و مهندسی سازه‌های هوشمند البرز مهر) با توجه …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *